哈尔滨师范大学人事处内设人事科、劳资科、社会保障科、津贴补贴管理科、师资管理科、师资培训科、人才科7个科室和档案资料员岗位1个。主要工作职责包括：

  1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全学校人事管理制度。

  2.负责学校人才发展和师资队伍建设规划的制定和实施。

  3.负责学校机构及人员编制管理工作。

  4.负责建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、考核等人事程序或规章制度。

  5.负责学校岗位设置、岗位聘用等岗位管理工作。

  6.按照学科、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作。

  7.负责教职工的工资、绩效、福利、社会保障等工作。

  8.负责编外用工、待聘人员等管理工作。

  9.负责学校博士后科研流动站相关管理工作。

  10.完成学校及上级部门交办的工作。